목적

- 장기요양기관 취업을 희망하는 경력단절여성을 대상으로 장기요양기관 운영에 필요한 행정실무 역량을 강화, 적재적소 투입 가능한 전문 인력 양성

- 사회복지기관이 필요로 하는 행정실무자를 배출함으로써 유휴 인력 활용을 통한 고용창출과 사회복지 인력 확보에 기여

- 여성 친화 직종인 사회복지사 관련직 취업기회 확대 제공

교육내용 및 세부일정

취업연계

- 광역새일센터 경력단절예방사업‘맘상담프로그램’과 연계하여 노무, 세무, 법률 상담 및 심리 상담 연계로 일․가정양립과 취업유지율 향상에 기여할 수 있는 방안 모색

- 노인요양기관, 노인복지시설 각종 지역사회센터의 사회복지사로 취업할 수 있도록 교육-취업알선-취업연계의 원스탑 구축하여 취업연계